Kostenlose Fallstudie
Wie Speditions- & Logistikunternehmen In 5 Tagen Mehr Qualifizierte Bewerbungen Erhalten Können.
Jan Philip Berg zeigt in seiner neuen Fallstudie, wie Sie die größten Recruiting-Fehler vermeiden und Ihre offenen Stellen zukünftig schnell & planbar besetzen – ohne Headhunter oder Recruiting‒Agenturen.
Speditions‒ & Logistikunternehmen erhalten durch diese Fallstudie das notwendige Wissen für:
- Mehr passende Bewerbungen – Sie lernen, wie Sie Kandidaten finden, die wirklich zur offenen Stelle und Ihrem Unternehmen passen.
- Wettbewerbsvorteil - Durch moderne Recruiting-Prozesse sichern Sie sich einen enormen Vorsprung gegenüber Mitbewerbern.
- Höhere Attraktivität als Arbeitgeber - Stechen Sie aus der Masse heraus und positionieren als erstklassiger Arbeitgeber.
- Deutliche Zeit- und Kostenersparnis - Eliminieren Sie kostspielige Recruiting-Fehler und reduzieren Sie den Aufwand.
- Sofort umsetzbare Schritt-für-Schritt-Anleitungen - Statt komplizierter Theorien erhalten Sie konkrete Aufgaben, die sie in nur 5 Tagen zu mehr qualifizierten Bewerbern führen
©2025 Einstellen mit System
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*Unser Versprechen: Die Vision von Einstellen mit System besteht darin, kleinen und mittelständischen Unternehmen praktisches Recruiting- und Personalmarketing Wissen zu vermitteln, mit dem Mitarbeiter gewonnen werden können, damit diese Unternehmen planbar wachsen. Wir verpflichten uns im Rahmen des Informationsvertrages dazu, Ihnen ausschließlich qualitativ hochwertige Informationen zum Thema Personal-Marketing zu liefern. Von Zeit zu Zeit erhälten Sie von uns auch andere interessante Informationen, darunter zu Angeboten (Produkten, Workshops & Events), die im Zusammenhang mit dem über den Download geäußerten Interesse. Alle kostenlosen Informationen können jederzeit über einen Link in der Email oder über eine kurze Nachricht abbestellt werden.
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Die oben genannten Ergbnisse sind unsere persönlichen Ergebnisse und die einiger Kunden. Bitte verstehen Sie, dass unsere Ergebnisse nicht typisch sind, wir unterstellen nicht, dass Sie sie duplizieren (oder irgendetwas in der Tat tuen). Wir haben den Vorteil, Personal Marketing und Recruiting seit über 16 Jahren zu praktizieren und haben dadurch einen sehr großen Erfahrungsschatz und ein großes Netzwerk, das uns unterstützt. Wir verwenden Referenzen nur zu Beispielzwecken. Ihre Ergebnisse variieren und hängen von vielen Faktoren ab ... einschließlich, aber nicht beschränkt auf Ihren Hintergrund, Ihre Erfahrung und Ihren zeitlichen Einsatz. Alle Marketingmaßnahmen, speziell im Personalbereich beinhalten den Willen zur Veränderung. Wenn Sie das nicht akzeptieren möchten, tragen Sie sich bitte nicht für die kostenlose Fallstudie ein.