INTERNE RECRUITING-SYSTEME · FÜR LOGISTIK & INDUSTRIE
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Erfolgreiche Einstellungen
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8 × 1:1 Umsetzung mit Jan
Dein Recruiting-System - live und einsatzbereit
Technik? Wird komplett für dich aufgesetzt.
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Ein Recruiting-Prozess zum einfachen Nachmachen
Dein konkreter 90-Tage-Fahrplan
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Jeder Platz bedeutet exklusive 1:1-Zusammenarbeit mit mir persönlich – kein Gruppen-Setup. Deshalb ist die Anzahl begrenzt.
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Noch offene Fragen?
Hier findest du die wichtigsten Antworten zum 6-Wochen-Sprint, zur Umsetzung und zu den zusätzlichen Kosten. Deine Frage fehlt? Sende sie mir jederzeit an office@janphilipberg.com
Was genau bekomme ich in den 6 Wochen?
Was unterscheidet dich von einer Recruiting-Agentur?
Wir haben keine Kapazität für Eigenleistung. Übernehmt ihr das auch komplett?
Was steckt hinter der 12-Monats-Begleitung?
Für wen ist das nichts?
Wie viel Zeit müssen wir einplanen?
Wir haben keine Social-Media-Kanäle und kein Werbekonto. Geht das trotzdem?
Wir haben keine guten Fotos oder Videos aus dem Betrieb.
Sind wir mit unserer Größe zu klein dafür?
Für welche Stellen funktioniert das?
Arbeitest du bundesweit?
Was kostet der Sprint?
Wie funktioniert die Förderung von bis zu 80 %?
Kommt Werbebudget noch dazu?
Wie schnell kommen die ersten Bewerbungen?
Gibt es eine Garantie?
Was, wenn die Stelle vor Ende der sechs Wochen besetzt ist?
Was passiert, wenn wir einen Termin verschieben müssen?
Wem gehören Konten, Kampagnen und Bewerberdaten am Ende?
Gibt es Unterstützung nach den sechs Wochen?
Wo landen die Bewerbungen, und ist das DSGVO-konform?
Warum ist die Platzzahl begrenzt?
Wie fangen wir an?
Wenn du ein Unternehmen führst, in dem Leute gerne arbeiten, dir aber der Weg zu planbar guten Bewerbungen noch fehlt, bauen wir ihn jetzt gemeinsam auf.
Seit 17 Jahren mache ich nichts anderes – erst inhouse bei REWE, Continental und Saint-Gobain, heute mit eigenen Kampagnen. Über 60.000 Bewerbungen und mehr als 3.000 Einstellungen später ist daraus dieses System entstanden:
Du zeigst, wie es bei dir wirklich ist. Daraus entsteht ein Arbeitgeberprofil, das man nicht verwechselt. Anzeigen bringen es vor Menschen, die nicht suchen, aber wechseln würden. Eine einfache Bewerbungsstrecke macht daraus Bewerbungen auf deinem Tisch.
In sechs Wochen setzen wir das in acht 1:1-Terminen um. Ich zeige dir, wie du es danach allein bedienst – für die nächste Stelle brauchst du nur ein paar Klicks, keinen Dienstleister. Werbekonto, Kampagnen, Prozess: alles deins.
Bis zu 80 % des Honorars kann der Staat übernehmen. Antrag und Schriftverkehr mit der BAFA erledige ich für dich.
Ich würde dich gerne kennenlernen – in einem ehrlichen Gespräch, in dem ich auch sage, wenn es gerade keinen Sinn ergibt.
Dein Jan
