[Live] Online Workshop exklusiv für Geschäftsführer und HR-Verantwortliche:
In 3 Schritten zum eigenen LinkedIn-Recruitingsystem – das 365 Tage im Jahr passende Spezialisten & Führungskräfte anzieht.
Der herkömmliche Weg bringt keine passenden Bewerber mehr. Lernen Sie, wie mittelständische Unternehmen genau die Top-Talente anziehen, die wirklich passen – planbar, ohne Streuverlust und ganz ohne Headhunter, Agenturen oder Jobbörsen.
"Ist der Workshop für mich und
mein Unternehmen relevant?"
Ja, der Online Workshop ist besonders relevant für Sie, wenn Sie als
Geschäftsführer oder HR-Verantwortlicher…
Wenn Sie innerlich bei mindestens einem Punkt genickt haben, dann ist dieses Event für Sie gemacht:
Sie bekommen kein „Online-Marketing für HR“, sondern eine praxisnahe Lösung, zugeschnitten auf die Realität mittelständischer Unternehmen.
"Wir haben über 120 Bewerbungen erhalten. Unglaublich!"
Wir haben deutlich mehr Bewerbungen erhalten als jemals zuvor -
zudem wir sind jetzt dank dem System, selbst in der Lage professionelle Personalgewinnung, unabhängig von Dritten, durchzuführen.
Darauf dürfen Sie sich am
Mittwoch, 16.07. um 10 Uhr freuen:
Vom Bewerber-Mangel zur Bewerber-Pipeline
Wie Sie ein eigenes System aufbauen, das planbar Bewerbungen von passenden Spezialisten & Führungskräften generiert – ganz ohne Streuverlust.
Automatisierung, die entlastet – ohne Technik-Frust
Wie Sie mit Vorlagen & einfachen Tools den gesamten Recruiting-Prozess automatisieren – vom Erstkontakt bis zur Fachabteilung. Kein Code. Keine Toolschlacht.
Sichtbarkeit, die wirkt –
ohne Social-Media-Druck
Wie Sie sich mit minimalem Content als attraktiver Arbeitgeber positionieren – ohne Texter, Agentur oder tägliches Posten.
Direktansprache, die funktioniert – ohne Headhunter
Wie Sie Spezialisten & Führungskräfte gezielt auf LinkedIn ansprechen – professionell, unaufdringlich, wirkungsvoll. Ohne Vermittlungsgebühren.
Vom Erstkontakt bis zur Zusage – ein Funnel, der konvertiert
Wie Sie aus Klicks echte Bewerbungen machen – mit einem schlanken, strukturierten Bewerbungsprozess, der überzeugt statt abschreckt.
🛑Für wen ist dieser Workshop nicht geeignet:
Bitte melden Sie sich nicht an, wenn Sie...
✅ Für alle anderen gilt:
Wenn Sie mittel- bis langfristig unabhängig von Jobbörsen, Agenturen und Zufall werden wollen –dann ist dieser Workshop genau für Sie gemacht.
Sehen Sie selbst, wie sich Recruiting im Mittelstand verändert, wenn ein System im Spiel ist:
Ohne Recruiting-System
Mit Recruiting-System
💡Fazit:
Mit System: Mehr Bewerber, weniger Aufwand, geringere Kosten - langfristig unabhängig.
Und genau das bauen wir im Online Workshop Schritt für Schritt auf.
Weitere zufriedene Stimmen
Employer Branding, Recruiting und Onboarding mal neu gedacht. Jan Philip ist nicht nur ein genialer und kreativer Erfahrungsträger sondern auch ein äußerst inspirierender Redner. Absolute TOP-Emfehlung!
Rainer Großmann
Geschäftsführer
Jan Philip Berg schürft Gold für Ihr Unternehmen. Dass Mitarbeiterbindung wichtig ist, wissen wir als Führungskräfte alle. Aber wie können wir unser Unternehmen so interessant und unwiderstehlich machen, dass die besten Arbeitskräfte zu uns kommen? Die Antwort darauf kennt Jan Philip Berg. Top Empfehlung.
Philipp Schönberger
Geschäftsführer
Jan Philip Berg habe ich einfach überzeugend erlebt. Mit seinen Geschichten, persönlichen Erfahrungen zu Do's und Dont's zum Thema Markenaufbau hat er mich einfach abgeholt. Er ist persönlich, nahbar und äußerst kompetent in seiner Expertise. Danke für die guten Impulse.
Alexandra Zobel
Geschäftführerin
Top Thema und absolut genialer Vortrag! Danke für deine tolle Rede, lieber Jan!
Maria Prinz
Geschäftsführerin
Lieber Jan, es war großartig Deinen Worten zu lauschen. Du hast mit Deiner motivierenden sowie sympathischen Art geschafft, dass ich das Thema Fachkräftemangel und Mitarbeitergewinnnung aus einer vollkommen neuen Perspektive betrachtet. Vielen Dank dafür!
Patrick Schnelle
Geschäftsführer
Ich habe Jan Philip Berg als Keynote Speaker erleben dürfen. Er hat ein in der heutigen Zeit wichtiges Thema humorvoll verpackt. Keine Theorie, sondern Impulse to go für den Unternehmensalltag.
Lothar H.
Geschäftsführer
Das ist Ihr Gastgeber:
Jan Philip Berg, der
Gründer von EINSTELLEN MIT SYSTEM
Jan weiß, was im Recruiting wirklich funktioniert – und was nicht. In den letzten 16 Jahren hat er mehr als 60.000 Bewerbungen generiert, über 3.000 Einstellungen verantwortet und Unternehmen aus ganz Deutschland dabei geholfen, trotz Fachkräftemangel planbar zu wachsen – ob im Konzern oder Mittelstand.
Als angestellter Recruiting-Verantwortlicher in Unternehmen wie REWE oder Continental, und später mit seiner eigenen Firma, hat Jan praktisch alles ausprobiert: Von Zeitungsanzeigen bis zur Direktansprache im Baumarkt.😉
Er kennt die Realität im Recruiting – und hat daraus ein System gebaut, das funktioniert.
Heute unterstützt er Inhaber und HR-Leiter dabei, ihr Recruiting mit klaren Strategien und moderner Technologie endlich effizient und messbar zu machen.
Dabei setzt er auf sein selbst entwickeltes „TalentOS“ – ein praxisbewährtes System, das Arbeitgebermarke, Sichtbarkeit, Direktansprache und Recruitingprozesse für Spezialisten und Führungskräfte im Mittelstand zu einem funktionierenden Ganzen vereint.
Jan ist zudem zertifizierter KI-Trainer, leidenschaftlicher Status-Quo-Zerstörer und zeigt in diesem Crashkurs erstmals öffentlich, wie Unternehmen mit nur 30 Minuten Einsatz pro Tag zurück zu planbaren Bewerbungen kommen, ohne Agenturen oder teure Stellenbörsen.
Bekannt aus:
60.000+
generierte Bewerbungen
3.000+
erfolgreiche Einstellungen
16+
Jahre Erfahrung
Setze Sie den Maßstab – bevor es Ihre Wettbewerber machen.
Ja, es kommen gerade wieder mehr Bewerber auf den Markt. Doch genau deshalb müssn Sie jetzt sichtbar sein – denn wer heute nicht als Arbeitgeber auffällt, geht im Rauschen unter. Spezialisten und Führungskräfte wählen nicht nach dem lautesten Logo – sondern nach dem stärksten Auftritt. Und genau das können Sie jetzt schaffen.
Während andere noch Anzeigen schreiben oder Headhunter briefen, bauen Sie sich ein System, das planbar passende Bewerbungen bringt – von Kandidaten, die wirklich bleiben. Die ersten Mittelständler, die jetzt handeln, werden den Markt ihrer Region dominieren. Denn wer heute sichtbar ist, hat morgen Auswahl.
Wer wartet, konkurriert bald wieder mit allen. Was Sie im Online Event lernen, verschafft Ihnen einen Vorsprung, den andere erst mühsam aufholen müssen. Jetzt ist der richtige Moment. Nicht, wenn alle es tun – sondern jetzt, wenn Sie zu den Ersten gehören.
Ihr Online Workshop startet in:
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